BackChannel 的一篇来自 Steven Levy 的文章描述了 Google 从培训、雇佣、管理、技术等各个方面的措施和转变，并且介绍了机器学习在 Google 崛起的历史、克服的阻力、以及势不可挡的未来。

　　Google 正在打造机器学习的“忍者团队”

　　Carson Colgate，一名 Google 机器学习队伍的新成员。

    　Carson Holgate 正在训练自己成为一名“忍者”。

　　她今年 26 岁，之前已经在跆拳道里拿过一个二级的黑带。 这次，她要做的是在算法上成为一名“忍者”。 她在 Google 的 Android 部门担任工程师，现在则被收录到 Google 内部的一个机器学习“忍者项目”。这个项目只招收了 18 个人，这 18 个人却都是 Google 各个产品部门的精英。他们将要把学习到的人工智能技巧，用于打造他们各自负责的产品。

　　在 Google 负责内部机器学习、管理此“忍者项目”的产品经理 Christine Robson 说：“这个项目邀请 Google 全公司对机器学习感兴趣的工程师， 与机器学习团队一起学习 6 个月，跟导师取取经，做一些项目，然后开展和实施项目，从中学习经验和教训。”

　　很多年来，机器学习被认为是一个只有技术精英才懂的技术