前几天苏宁爆出新闻：
将实现本年度第二次加薪，平均涨幅31%，最高涨幅高达150%。
涨薪将分批次进行，从中基层年轻员工到部门负责人等核心骨干均安排加薪，同时还明确“所有年终奖将在春节前完成分配”。

苏宁员工还爆出了详细的涨薪名单：

                                                             

网友纷纷表示“给力”，“羡慕”，“想去苏宁”，这个涨幅太牛了！几个其他大厂的员工说，“这一刻，真希望我是苏宁人”。没错，加薪确实是最能打动员工和吸引员工的行为，希望其他大厂快点效仿起来～

                                                             

网友说，今年能给员工涨薪的企业不多，别的企业降本还来不及。无论涨薪的比例、人数、幅度有多少，能有这样的动作和意识，就说明苏宁是有实力有情怀的。

不过也有许多网友不羡慕，有人说永远也忘不了苏宁前几个月苦哈哈全员销售的样子。

     

有人说涨薪150%是因为底薪太惨了，苏宁人均薪资如此低，以至于都对苏宁员工感到心疼，许多苏宁跳到字节的都涨薪100%，就是因为苏宁的base太低了。

                   

了解内情的苏宁员工赶紧出来澄清，别瞎说，这次涨薪不是全员，只有领导和1200才涨，跟社招的普通员工关系不大，你们就是干活的奴隶，别幻想了。

             

     

给不明所以的网友们科普一下：1200是指苏宁的校招管培生。

关于这次涨薪的原因，网友们也议论纷纷，有人说是因为之前新闻爆了苏宁的大窟窿，苏宁涨薪是为了以正视听。

             

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